Seminarprogramm
Arbeitspflicht des Arbeitnehmers nach Weisung des Arbeitgebers; wie weit reicht das Direktionsrecht des Arbeitgebers?
Fehlverhalten des Arbeitnehmers
Arbeitsverweigerung, Beleidigung, Mobbing, Tätlichkeiten, Straftaten, "Bagatelldiebstahl", fingierte und verschuldete Arbeitsunfähigkeit, Konkurrenztätigkeit
Pflichtverletzung bei Krankheit
Anzeige und Nachweis der Arbeitsunfähigkeit, Handlungsreaktionen bei fragwürdigen Attesten, Sonderproblem: Alkohol und Drogen
Arbeitspflicht und Leistungsschwäche
Was ist Leistungsschwäche? Muss der Arbeitgeber die geminderte Leistung hinnehmen?
Arbeitsrechtliche Fragen im Web
Verbot von Internetnutzung, Risiken gestatteter Internetnutzung
Maßnahmen gegen Rufschädigungen durch Arbeitnehmer
Schädigende Äußerungen in der Öffentlichkeit, strafbares Verhalten, strafbare Nutzung des Internet
Kündigung bei Pflichtverstößen - Vorbereitung der Kündigung (Abmahnung)
Arbeitnehmerhaftung Wann haftet der Arbeitnehmer? In welchem Umfang haftet der Arbeitnehmer
Beschreibung: 
Das Seminar befasst sich mit den wesentlichen Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis. Es zeigt den Umfang, aber auch die Grenzen auf, innerhalb derer der Arbeitgeber durch die Gestaltung des Arbeitsvertrages und einseitige Weisungen Einfluss auf die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers nach Art, Ort und Dauer nehmen kann. Ferner werden in den wesentlichen Bereichen die einzelnen Verhaltenspflichten des Arbeitnehmers dar-gestellt und die Sanktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers im Falle der Pflichtverletzung aufgezeigt.

Das Seminar stellt die einzelnen Pflichten und Sanktionen übersichtlich und praxisnah vor und gibt Anregungen sowie Tipps für die tägliche Rechtsanwendung.