Seminar: Betriebliche Praxis und Konfliktsituationen – Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten

Seminarprogramm:

Freistellung von Betriebsratsmitgliedern

Abmeldungserfordernis

Kosten des BR und Haftung (insb. Schulungskosten)

Allgemeines zum Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 BetrVG

Fragen der Ordnung des Betriebs und des Verhaltens der Arbeitnehmer im Betrieb

Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage

Mitbestimmung bei der Abgeltung von Überstunden und Freizeitausgleich

Mitbestimmung bei Entlohnungsgrundsätzen

Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen, die dazu bestimmt sind, das Verhalten oder die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen

Mitbestimmung beim Arbeits- und Gesundheitsschutz

Form, Ausgestaltung und Verwaltung von Sozialeinrichtungen

Fragen der betrieblichen Lohngestaltung, insbesondere die Aufstellung von Entlohnungsgrundsätzen und die Einführung und Anwendung von neuen Entlohnungsmethoden sowie deren Änderung

Streitigkeiten zwischen den Betriebsparteien

Beschreibung: 

Das Praxisseminar „Betriebliche Praxis und Konfliktsituationen - Mitbestimmung des Betriebsrates in sozialen Angelegenheiten“ richtet sich an Führungskräfte bzw. Personalverantwortliche und befasst sich mit praxisrelevanten Fragen des Betriebsverfassungsrechtes und dem zentralen Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates nach § 87 BetrVG. Es zeigt den Umfang, aber auch die Grenzen auf, innerhalb derer der Betriebsrat die Arbeitnehmerinteressen bei der Regelung sozialer Angelegenheiten einfordern kann.

Das Seminar stellt die einzelnen Pflichten und Sanktionen übersichtlich und praxisnah vor und gibt Anregungen sowie Tipps für die tägliche Rechtsanwendung unter Einbindung aktueller Rechtsprechung.